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张易:超简单的五行造命
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商品货号:XYB004706
商品品牌:台湾高宝
商品重量:500克
市场价格:128元
本店售价:116元
用户评价:comment rank 5
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作者 张易
出版社 台湾高宝
购书网站 【星易图书网】港台原版术数书籍专卖
图书书号/ISBN 9789861856339
初版日期 2011
开本 25开
图书页数 272
图书装订 平裝
购书网址 www.xinyibooks.com
图书规格 繁体竖排
套册 一套一册
繁體資料 張易:超簡單的五行造命-3分鐘論斷你的職場性格,即刻改命、造命
特别说明 商品属性以实际书籍为准。库存状况无法实时更新,如欲查询,请联系我们


详细介绍

 內容簡介

◎全球首創科學五行檢測表,三分鐘馬上了解自我性格,即刻改命造命,成為職場萬人迷。

◎結合東方五行和西方心理學的科學命理方法,是當前兩岸三地對於面試新人、型塑員工最直接、最科學,也最有效的檢測和改造工具。

論五行,補五行,讓你人和事和,無往不利!
木行人專搞創意,火行人業績第一,金行人博士最多,
水行人是你我的心靈導師,而土行人則是協調力最好的領導者。

你知道嗎?
郭台銘是木火行人,張忠謀是金水行人,巴菲特是金火行人,許文龍是木水行人,比爾蓋茲是水火行人,李開復是金木行人。正所謂「知人知彼,百戰百勝」,了解你的老闆類型、員工和同事條件,甚至是家人的態度,對之投其所好,方能在職場虎虎生風、與家人生活融洽。
全球易經圖像化第一人張易老師,於本書中再度將《易經》這部古老的智慧書另作詮釋,將其陰陽五行的概念,加上西方心理學家榮格將人們分成的類型相呼應,交叉出木、火、金、水、金水、木火、火金、木水、金木、水火等十種人格特質,從中解析職場性格和注意方針。
在了解自己的五行性格後,進而改變自己的行為,開創新的人生。例如某公司人力資源主管,被調派到業務部門擔任主管職。也就是從原本體恤員工、為員工著想的水行職務,突然要到以業績為重的業務單位,也就是火行職務。此時要如何在短時間將先天的性格水行改成後天的火行,此時除了可以改變穿著,多穿屬於火行的紅色衣物,也可搭配火行配件,多吃紅肉和紅色蔬菜,聽火行音樂等。

利用實體媒介來達到腦波和行為的改造,在西方已經行之有年,也是一門高深的學問。張易老師運用東方五行先透析人們的性格,再進行型塑,達到既科學又快速的人格塑造。

五行人格特質分析「簡易檢測表」
(請依以下敘述內容,符合自我性格特質者請勾選,此檢測表16歲以上皆適用)
A項目,你有幾個呢?□創意點子很多 □多才多藝 □開朗隨和 □愛交朋友 □善變通 □樂於助人 □沒耐性 □喜歡探索新奇事物。
B項目,你有幾個呢?□有行動力 □勇於突破 □喜好競爭 □有自信 □有話直說  □愛當老大 □工作效率高 □脾氣暴躁。
C項目,你有幾個呢?□毅力驚人 □深思熟慮 □做事有始有終 □固執不易變通 □認真負責 □善於分析 □值得信賴 □沉默寡言。
D項目,你有幾個呢?□配合度高 □容易掉眼淚 □注重團隊和諧 □善解人意 □善於傾聽 □體貼關心他人 □有藝術天分 □缺乏主見

當中問卷A、B、C、D四個象限,代表著木、火、金、水四種人格特質。
.A類型代表的是木行性格。
.B類型代表是是火行性格。
.C類型代表的是金行性格。
.D類型代表的是水行性格。

請根據自己(或是其他特定人)的性格特性來填寫,並數其性格特性的數目,取最多勾選的那一種(或最多的前二種),為其主要性格。如A行有3個、B行有4個,C行有1個,D行有1個,但以A、B性格的數目為最多,且明顯可區分,則可斷定孩子為木火行的性格,就可以進一步了解木火行性格之特性,與如何與其溝通。

【本書詳細解讀個性的多元運用】
.工作:熟知個性有助於了解自身優、劣勢。活用優點,補強缺點,輕易尋得擅長、喜愛的工作,發展事業。面對工作阻礙、弱項,可適度補強缺陷,順利克服,勝任各類型職務。
.學習:了解自己的學習模式,強化各類型的知識和技巧,輕易學習各類型學問,增強社會、職場適應力。
.人際:培養自己多元智慧、四類型個性;了解各類型人的思維模式,對不同人運用恰當的方式互動,廣結善緣、無往不利,人際關係輕鬆、自在。星易图书。
.戀愛:熱戀中的男女可依照個性分類方式來觀察、了解交往中的對象,並評估是否適合。了解差異,相互交流,減少衝突和摩擦。以個性特徵作為選擇未來終身伴侶的參考。
.家庭:了解另一半及子女特性,使用他們喜歡的方式互動,避免過度主觀意識,將自己的意識強行加諸在他們身上。每個人依照天性活出自己,能尊重他人差異性,又適當學習他人長處,家人相處會更真實和樂。
.企業:了解員工的個性特色、優劣,有助於管理、溝通。可快速選擇恰當、有相應天分的員工放在其勝任的位置上。有效溝通、引導不同類型的員工,用不同的方式去激勵、嘉獎他們。規劃不同評量基準、職涯,讓每個員工發揮出最大功效,提升工作滿意度。了解員工屬性,巧妙分工合作、各司其職,有助於組建高績效的夢幻團隊。
.業務:了解自己和產品特性,針對不同類型客戶運用相應推銷技巧。只要能掌握客戶性格類型,了解不同客戶的偏好和溝通技巧,投其所好,自然能打動客戶的心,贏得客戶的信賴,財源滾滾來。熟通把人脈變錢脈的魔法,快速創造財富與成功。
.其他:經商、選擇業務合作夥伴、與不同對手談判等,都和人的大腦、個性特色有緊密關係。了解、活用分類系統,可以讓事情的進展變得更為簡單容易,功效會更大。

【特色說明】
以陰陽五行來區分人格,將人格分為木、火、金、水四種基本人格,和綜合人格的土行,而這四種基本人格,彼此交錯、相乘,造就了十種不同的人格特質。為補足原有五行性格的不足,作者運用日常生活食衣住行育樂來協助人們改命、造命,達到全腦開發。

目錄

第一章 陰陽五行人格特質診斷

為什麼識人那麼重要
五行的概念
陰陽五行與人格特質
解析木、火、金、水基本性格
木行人的基本性格
火行人的基本性格
金行人的基本性格
水行人的基本性格
土行人的基本性格
「望、聞、問」診斷你的五行特質
第一診「望診」:望看面相和舉止辨別個性
第二診「聞診」:言談之間辨別個性
第三診「問診」:勾選問卷分析性格特質
如何知道自己的五行類別?

第二章 十種人格特質及職場優勢
一、有創造力的頑猴(木行人)
二、有行動力的暴龍(火行人)
三、有組織力的蠻牛(金行人)
四、有感應力的綿羊(水行人)
五、兼具理想與領導力的急驚風(木火行人)
六、兼具耐心與有愛心的慢郎中(金水行人)
七、重感性與兼具創意的生活藝術家(水木行人)
八、兼具實際與重效率的生活實踐家(火金行人)
九、守成兼具創新的收放自如型(金木行人)
十、感性兼具理性的剛柔並濟型(水火行人)
小結

第三章 十種性格的人物典範
【火行大人物】成龍
【木行大人物】林語堂
【金行大人物】德蕾莎修女
【水行大人物】米開朗基羅
【火金行大人物】巴菲特
【水木行大人物】許文龍
【木火行大人物】郭台銘 
【金水行大人物】張忠謀 
【金木行大人物】李開復
【水火行大人物】比爾.蓋茲 

第四章 四種基本性格的有效溝通模式
五行與人際關係:相生、相剋的奧祕
運用五行原理和同事、部屬溝通的方法
一、木行的相生相剋,對木行部屬和同事的溝通技巧
二、火行的相生相剋,對火行部屬和同事的溝通技巧
三、金行的相生相剋,對金行部屬和同事的溝通技巧
四、水行的相生相剋,對水行部屬和同事的溝通技巧
運用五行原理和上司溝通的方法

第五章 自我改造:調和意識的方法
自我改造,其實很容易
怎樣做才能演什麼,像什麼?
全腦開發塑型技巧
木火金水的全腦塑型小技巧
顛覆:對角線學習,世界大不同
活生生的例子:一位民意代表的蛻變
性格塑造練習題:會計人員變身超級業務員
腦波與五行的奧祕
音樂與性格改造
聽音樂做好全腦開發
音樂輔助全腦開發的例子
向大自然學習,讓易理帶領我們擁有更美好的人生

 

 

 

 

活用人的長處和優勢

此書撰寫目的是在建立一套客觀標準的識人技術,將識人學系統化、科學化、理論及實用化。這套識人的技術就稱為「五行人格特質分析系統」,簡稱FEPAS。人才就像藥草,每種藥草皆有其藥性、功能,沒有一種藥物可以治療所有疾病,當然也沒有一種人才可以勝任所有工作。所以,辨別一人之特質,將其放在對的位置,去做對的事,成就事業的可能性就會更大。
管理學強調,在人事管理、激勵人才上,要獲致績效,一定要「活用人的長處和優勢」。但如何去發現人的長才呢?專業的管理學著作、教材,大都未清楚論及識人的技巧。
無論做什麼事,不管是個人生活或是企業經營,都不可以不察人,成敗的關鍵就在於是否能知人善任。FEPAS的價值在於:簡易、快速的判讀人,提高個人和企業的經營效益。FEPAS的價值是將人分成四個主要的類型系統再細分為10種,用來解釋我們的思考、邏輯、偏好、個性優劣及行為模式,提供人人了解自己和他人特性的重要方法。它將人的個性簡化成兩種、四種、八種,再交叉匯合成多元類型個性。
本書以《易經》邏輯結構為根基,導衍出一套符合人性、大腦結構的「五行性格特質分析系統」(FEPAS),建立識人的通則。它可以讓每個人了解自己的個性、特色、優缺點,進而強化優勢,補強劣勢,有效解決個人生涯規劃各個層面的難題以及企業經營、管理上的各項課題。這也是本書的最大價值。
本書的出版要特別感謝佘屏鳳及所有工作伙伴。

 

內容試閱

有組織力的蠻牛──金行人

【金行人的人格特質】

若要以動物來比喻金行人的話,金行的人就像大蠻牛一樣,要推推不動、要拉拉不動,固執的程度正印證了「牛牽到北京還是牛」那句俗語。牛有「反芻」習性,胃裡的食物要花很長時間去咀嚼,一遍又一遍,使之完全消化,絕不會急著下嚥。所以金行的人也有如此思考慣性,一件事會在腦中反覆思考,把所有細節都想過一遍又一遍,自己全盤理解之後,才會做決定。也因為如此,會顯得有些多慮,遇到工作上的變動或需要立即決定的事情,較沒有應變的能力。

也因為擇善固執的特性,一旦經過反覆思考所做的決定,就成為他們的信念,不容更改,他們不管周遭環境如何困苦,會埋首苦幹並勇往直前去執行。牛的動作雖然緩慢,但有毅力,肯吃苦耐勞,雖然動作不快,但一點一滴地累積,只要他們一旦付諸行動,一定會忠實地完成任務,達成目標。

【金行人的職場生活】

提到金行人的職場生活,很容易就可以聯想到一個畫面,西裝筆挺的會計師或律師坐在電腦前辛勤工作,或者在實驗室專心研究工作的RD人員,也是金行人的工作寫照。金行的人非常努力工作,他的桌子永遠是乾乾淨淨、整整齊齊,每天上班第一件事情是整理桌面,下班最後一件事情也是整理桌面,「井然有序」是金行人在工作上第一個原則,也常常是最重要的原則。

如果金行人成為主管,他會是一個嚴謹、認真、精確的主管,所以對於他交辦的工作,最好記得清清楚楚,並且在他所規定的期限內完成。他雖然很嚴格,但是個講究原則的人,所以會把他的原則先一一說清楚,只要你乖乖照章辦事,基本上他不會也不願意找你麻煩,要知道「人際關係」、「感受」這種比較虛無縹緲的詞,對講究專業、辦事能力的金行人來說,是太難掌握與處理的問題,所以他們寧可一切按照章程走。

 


特  性


穩定性、責任感、專業、持久、耐壓力


適合工作


銀行金融、財務管理、房地產、專業設計、工程師、教師、醫生、律師、代書、會計師、股票操作、製造業、內勤行政、科學研究


 


五官特色


白皙,腮骨突出,臉形呈方正之貌,五官皆方正斯文,唇、眼皮、手背皆薄,嚴肅、保守、固執、不苟言笑

 

 【金行人請注意】

金行人應學習木行人的創意、想像力及變通能力。

專心致志的金行人,雖然你們待在自己的小圈圈可以活得很好,分內的事情也處理得很好。但是外面的世界很大很美好,不是要求你一下子就四處蹦蹦跳跳,但是保持開放的心胸,隨時做好「飛行」的準備,總是有益無害。「轉個彎,世界更美好」這句話,跟所有金行人共勉之。

 

【你怎麼造命?】

會計人員(金)變身超級業務員(火)

假設今天你或你最要好的朋友是一個會計人員,為人謹慎、小心,他的細心跟耐心是你喜歡他最大的原因,但是漸漸地會計工作讓他不快樂,他想要嘗試不一樣的工作領域,室內擺設、設計是他平常的興趣,他下定決定要往這個領域發展,所以決定要去室內設計公司當業務員,既可以接觸喜歡的領域,進入的門檻也沒有那麼高。但是畢竟是一百八十度的大轉變,在各方面都有很多的適應問題,業績也一直沒有起色,需要個性上的調整。

第一步:心態確立

火和金相近皆重邏輯,改變不是不可能的!我要培養最適合開疆闢土的火行個性。經過心態調整,已有信心塑型,而且渴望成為超級業務員後,可以開始更系統化進行塑型訓練。

第二步:食、衣、住、行,全方位塑型訓練

 

學習火行個性,就是以「效率」、「果斷」為第一優先,不論是食、衣、住、行、育、樂各方面,都要「自信」、「效率」、「果敢」。

食:改變飲食習慣,改吃高熱能食物,補充體力,讓自己無法定下心來蘑菇。想到什麼就馬上去做,由穩固性格轉成活動型。

衣:考慮改變衣著、改變服飾,把保守、固定的衣服穿著,改成活潑、鮮豔、多變的樣式。

住:實際嘗試各種室內設計、擺設的樣式,重新粉刷牆壁、移動家俱位置或添購新家俱,讓他感覺變得明亮、暢快、有活力,每天都想動一動,不想窩在家裡發呆。

行:從每天重複搭乘公車上班,改成騎腳踏車、搭計程車、自己開車,或是試著每天搭乘不同的交通工具、走不同的路線,刺激自己的思考與行動力,讓生活不再是一成不變、規律、嚴謹,一切由靜態變成動態。

育:開始學習將複雜思考,變成簡易、實用思考。把平日需要半個小時才能講完的話,改成三分鐘。把凡事一定要想清楚、鉅細靡遺,完全可以掌握才行動的習慣,改成只要抓住重點,大方向沒錯就先行動再逐步修正的思維。

樂:跳脫以往的娛樂方式,不再和固定的死黨混在一起,開始接觸三教九流的朋友,生活也不再拘謹,偶而可以邀請三五好友秉燭夜遊,刻意攪亂穩定步調的生活。

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